RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL


𝐸𝑠 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑠𝑎𝑏𝑒𝑟 𝑒𝑙𝑒𝑔𝑖𝑟 𝑎𝑙 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑜 𝑎𝑑𝑒𝑐𝑢𝑎𝑑𝑜 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑐𝑎𝑑𝑎 𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑦𝑎 𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑙 𝑐𝑜𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑟 𝑒𝑠 𝑢𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑖𝑛𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑙𝑎𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠. 𝑃𝑎𝑟𝑎 𝑙𝑜𝑔𝑟𝑎𝑟 𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑜𝑏𝑗𝑒𝑡𝑖𝑣𝑜 𝑒𝑠 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑟 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑜 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑙𝑢𝑡𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑦 𝑠𝑒𝑙𝑒𝑐𝑐𝑖ó𝑛 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑒𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒.

𝐸𝑛 𝐻𝐸𝑂 𝑛𝑜𝑠 𝑒𝑛𝑐𝑎𝑟𝑔𝑎𝑚𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑏𝑟𝑖𝑛𝑑𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑜 ó𝑝𝑡𝑖𝑚𝑜 𝑑𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑒𝑠 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑛𝑑𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑒𝑠𝑝𝑒𝑐𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑟 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑖𝑙 𝑑𝑒𝑠𝑒𝑎𝑑𝑜, 𝑑𝑒𝑓𝑖𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑞𝑢𝑖𝑠𝑖𝑡𝑜𝑠 𝑦 𝑙𝑎 𝑎𝑓𝑖𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒𝑙 𝑎𝑠𝑝𝑖𝑟𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑠𝑒 𝑎𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒 𝑎 𝑙𝑎 𝑣𝑖𝑠𝑖ó𝑛 𝑦 𝑚𝑖𝑠𝑖ó𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎.

𝐸𝑛 𝑙𝑎 𝑎𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑙𝑎𝑠 𝑟𝑒𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑜 𝑒𝑙 𝑒𝑐𝑜𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑚𝑎 𝑑𝑖𝑔𝑖𝑡𝑎𝑙 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑖𝑡𝑢𝑦𝑒𝑛 𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑒 𝑙𝑎𝑠 ℎ𝑒𝑟𝑟𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑙𝑢𝑡𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑐𝑜𝑛 𝑚𝑎𝑦𝑜𝑟 𝑐𝑟𝑒𝑐𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜, 𝑒𝑥𝑝𝑎𝑛𝑠𝑖ó𝑛 𝑦 𝑎𝑝𝑟𝑜𝑏𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑒𝑛 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒𝑑𝑎𝑑. 𝐺𝑟𝑎𝑐𝑖𝑎𝑠 𝑎𝑙 𝑁𝑒𝑡𝑤𝑜𝑟𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑙𝑎𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑠 𝑡𝑖𝑒𝑛𝑒𝑛 𝑙𝑎 𝑜𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑑𝑎𝑟𝑠𝑒 𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑜𝑐𝑒𝑟 𝑎 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠, 𝑖𝑛𝑣𝑒𝑟𝑠𝑜𝑟𝑒𝑠, 𝑝𝑟𝑜𝑣𝑒𝑒𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑦 𝑓𝑢𝑡𝑢𝑟𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠.

Reclutamiento de personal 001

VENTAJAS  DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PERSONAL

  • 𝐹𝑎𝑐𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎 𝑙𝑎 𝑐𝑙𝑎𝑠𝑖𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑝𝑜𝑟 𝑒𝑑𝑎𝑑, 𝑠𝑒𝑥𝑜, 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑐𝑖ó𝑛; 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑖𝑡𝑖𝑒𝑛𝑑𝑜 𝑡𝑒𝑛𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑎 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎.
  • 𝐿𝑎𝑠 𝑜𝑓𝑒𝑟𝑡𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑜 𝑒𝑛 𝑢𝑛𝑎 𝑟𝑒𝑑 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙 𝑠𝑜𝑛 𝑣𝑖𝑠𝑡𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑟 𝑙𝑎 𝑚𝑎𝑦𝑜𝑟í𝑎 𝑑𝑒 𝑢𝑠𝑢𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑖𝑔𝑢𝑒𝑛 𝑎 𝑙𝑎 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑦 𝑝𝑜𝑟 𝑠𝑢 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑓𝑢𝑠𝑖ó𝑛 𝑒 𝑖𝑛𝑓𝑙𝑢𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎, 𝑝𝑢𝑒𝑑𝑒𝑛 𝑙𝑙𝑒𝑔𝑎𝑟 𝑎 𝑚𝑢𝑐ℎ𝑜𝑠 𝑚á𝑠 𝑢𝑠𝑢𝑎𝑟𝑖𝑜𝑠
  • 𝐸𝑠 𝑚á𝑠 𝑏𝑎𝑟𝑎𝑡𝑜 𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑙 𝑟𝑒𝑐𝑙𝑢𝑡𝑎𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑡𝑟𝑎𝑑𝑖𝑐𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑦𝑎 𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜 𝑒𝑠 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐𝑎𝑟 𝑎𝑛𝑢𝑛𝑐𝑖𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑖ó𝑑𝑖𝑐𝑜𝑠. 𝑆𝑒 𝑎ℎ𝑜𝑟𝑟𝑎 𝑡𝑖𝑒𝑚𝑝𝑜, 𝑑𝑖𝑛𝑒𝑟𝑜 𝑦 𝑎𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑒𝑙 𝑣𝑜𝑙𝑢𝑚𝑒𝑛 𝑑𝑒 𝐶𝑉.
  • 𝑃𝑜𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎 𝑒𝑙 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑠𝑜 𝑎 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑙 𝑦 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙.
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